18 Gennaio 2010
Trasparenza, valutazione e merito
Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n.33 – Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni – pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 80 in data 05/04/2013 – in vigore dal 20/04/2013).
La Legge 18 giugno 2009, n.69, entrata in vigore il 4 luglio 2009, contiene, tra gli altri provvedimenti, il piano industriale della Pubblica Amministrazione.
Le norme del Capo III introducono disposizioni volte a favorire l’efficienza e la trasparenza dell’azione amministrativa e l’eliminazione degli sprechi attraverso misure che riguardano anche la pubblicità dei dati relativi alla dirigenza pubblica ed ai tassi di assenza e di maggiore presenza del personale.
In particolare l’art. 21, comma 1, della legge, in attuazione dei principi di trasparenza e di buona amministrazione, obbliga le amministrazioni a pubblicare, sui siti Internet di ciascun ente od organismo, i curricula vitae dei dirigenti, i dati relativi agli emolumenti da questi percepiti e i rispettivi recapiti, oltre alle informazioni inerenti i tassi di assenza e presenza del personale di ciascun ufficio dirigenziale.
Qui di seguito i dati relativi a quanto sopra esposto.
Curriculum vitae dei responsabili di settore
Dati relativi ai tassi di assenza e presenza del personale
Retribuzione e Curriculum Vitae del Segretario Generale
Gli atti riguardanti la concessione delle sovvenzioni, contributi, sussidi ed ausilii finanziari aale imprese e l’attribuzione dei corrispettivi e dei compensi a persone, professionisti, imprese ed enti privati è comunque di vantaggi economici di qualunque genre (art.18 D.L. 22.6.12, n.83) sono accessibili nelle sezioni albo pretorio e nelle altre sezioni di conpetenze di ogni responsabile di servizio.
DECRETO LEGGE N.83 DEL 22 GIuGNO 2012, ART. 18 CONVERTITO CON MODIFICAZIONE DALLA LEGGE 07 AGOSTO 2012 N, 174.
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